Como ser um líder coach

Objetivos

O líder coach representa um grande ativo estratégico para as organizações, já que sua atuação aumenta o desempenho das equipes. No entanto, é observada no mercado uma carência de tal profissional nas empresas. O curso Como ser um Líder Coach tem por objetivo apresentar uma síntese dos principais elementos de Coaching e de Gestão de Pessoas. Ao final do treinamento, o participante estará apto para facilitar e até provocar processos de mudança na organização, sendo um dos principais agentes de melhoria contínua.

Público- alvo

Gestores e empresários que possuam equipes e estejam interessados em desenvolver habilidades para se tornar um líder coach.

Benefícios para a carreira

Ao final do curso o aluno estará capacitado com as principais ferramentas para ser um lider coach e exercer um papel fundamental na sua organização, mantendo sua equipe com altos padrões de performance.

Método

A abordagem do curso é minds-on & hands-on (“mente e mão na massa”) e orientada a resultados. Em cada sessão haverá a exposição e discussão de tópicos do programa de forma clara e objetiva. Tendo em vista a importância da aplicação dos conceitos expostos no processo de aprendizagem, serão realizados exercícios em sala.

 

Política de cancelamento/desistência
Em caso de solicitação de cancelamento antes do início das aulas, o aluno será ressarcido do valor da matrícula descontados 10% sobre o valor do curso relativo a taxas e tributos. Caso o participante solicite desligamento após início das aulas, haverá ressarcimento do valor da matrícula descontadas 10% sobre o valor do curso relativo a taxas, tributos e valor pro rata (proporcional ao número de sessões já ocorridas até a data da solicitação).

  • Entendendo o que é Coaching e o empoderamento de Líderes
  • Gestão por Competências: como desenvolver qualquer competência em si e na equipe
  • Gestão de Mudanças Organizacionais: por que é tão difícil mudar e quais os caminhos e ferramentas para uma mudança bem sucedida.
  • Liderança e Gestão de Equipes. Liderança Situacional. Plano de ação para alavancar comprometimento e desempenho da equipe.

ALICE MONNERAT ERTHAL LEVI  
alicerthal@gmail.com
Doutora em Administração pelo Instituto COPPEAD de Administração e mestre em Engenharia de Produção (UFF), Alice possui experiência de 12 anos como gestora e consultora na indústria do Varejo e em outras organizações como Usina Hidrelétrica de Itaipu e Previ. Certificada como Professional Coach pela BCI e com formação completa em Action Learning Coaching, atualmente é docente tanto em Universidades como em capacitações in company. Seus interesses de pesquisa são: Gestão de Mudanças Organizacionais, Cultura Organizacional, Estratégia Lean, Gestão de Operações e de Processos.